一、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人
美獅貴賓官方網(wǎng)站為每個(gè)專(zhuān)業(yè)設(shè)置一名專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人，由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，在專(zhuān)業(yè)建設(shè)方面取得良好成效的高級(jí)職稱(chēng)擔(dān)任，每年考核一次。專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、專(zhuān)業(yè)定位、人才培養(yǎng)方案制定、人才培養(yǎng)模式改革、核心課程建設(shè)、基地建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、校企合作等方面的工作，具體職責(zé)：
1．落實(shí)專(zhuān)業(yè)設(shè)置前期準(zhǔn)備工作，包括本專(zhuān)業(yè)社會(huì)需求調(diào)研、社會(huì)同類(lèi)專(zhuān)業(yè)的建設(shè)和發(fā)展情況調(diào)研、學(xué)院設(shè)置本專(zhuān)業(yè)的可行性分析，負(fù)責(zé)編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)設(shè)置的可行性報(bào)告，提供相關(guān)佐證材料。
2．負(fù)責(zé)組織制定本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案。包括制定專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、畢業(yè)生的知識(shí)、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)模式、教學(xué)計(jì)劃和專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃等。組織校內(nèi)外專(zhuān)家參與確定專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案論證。
3．負(fù)責(zé)協(xié)助系主任開(kāi)展與本專(zhuān)業(yè)建設(shè)相關(guān)的咨詢(xún)活動(dòng)。要求每學(xué)年開(kāi)展活動(dòng)的次數(shù)不少于兩次，并提出對(duì)本專(zhuān)業(yè)建設(shè)的實(shí)質(zhì)性意見(jiàn)，每次活動(dòng)要保存資料和總結(jié)性材料。
4．依據(jù)本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和學(xué)院有關(guān)教學(xué)大綱的編寫(xiě)原則，提出本專(zhuān)業(yè)教學(xué)大綱（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）編寫(xiě)的原則意見(jiàn)，組織本專(zhuān)業(yè)教學(xué)大綱（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）的編寫(xiě)和初審工作。并負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家對(duì)教學(xué)大綱（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）的審定工作。要求有會(huì)議記錄和修改意見(jiàn)。
5．負(fù)責(zé)對(duì)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)教育，加強(qiáng)與本專(zhuān)業(yè)學(xué)生和任課教師的溝通，了解和跟蹤本專(zhuān)業(yè)教學(xué)實(shí)施過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。每學(xué)期要組織召開(kāi)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生座談會(huì)，并寫(xiě)出總結(jié)分析報(bào)告。
6．積極探索專(zhuān)業(yè)課程改革，對(duì)本專(zhuān)業(yè)任課教師教學(xué)改革給予指導(dǎo)。
7．負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作，提出本專(zhuān)業(yè)對(duì)實(shí)踐教學(xué)的要求，參與聯(lián)系本專(zhuān)業(yè)校內(nèi)外實(shí)習(xí)的有關(guān)事宜，對(duì)實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)容提出具體意見(jiàn)。
8．負(fù)責(zé)聯(lián)系和落實(shí)本專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)的考試項(xiàng)目，提出本專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)考試的實(shí)施方案，對(duì)學(xué)生職業(yè)資格證書(shū)考試進(jìn)行指導(dǎo)。
9．通過(guò)調(diào)研、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等形式，跟蹤本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握本專(zhuān)業(yè)在教學(xué)改革、就業(yè)等方面的綜合情況。每年至少參加一次本專(zhuān)業(yè)教學(xué)或?qū)W術(shù)研討會(huì)，至少為本專(zhuān)業(yè)學(xué)生和教師舉辦一次該專(zhuān)業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)的報(bào)告會(huì)。
10．根據(jù)教學(xué)實(shí)施情況和本專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)本專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃提出修改建議，包括課程的調(diào)研、課程內(nèi)容的變化等，并提出書(shū)面意見(jiàn)。
11．主持對(duì)本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作，要求在本專(zhuān)業(yè)有畢業(yè)生后每年進(jìn)行一次。調(diào)查的學(xué)生覆蓋面占本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生數(shù)50%以上。對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，并根據(jù)調(diào)查分析結(jié)果向?qū)W院提出本專(zhuān)業(yè)的建設(shè)與改革建議。
12．積極探索高級(jí)數(shù)學(xué)人才的培養(yǎng)模式，提出具體方案，并協(xié)同學(xué)院和專(zhuān)業(yè)所在系組織實(shí)施。
13．組織專(zhuān)業(yè)剖析的內(nèi)涵建設(shè)工作。配合系主任完成各級(jí)重點(diǎn)或示范專(zhuān)業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)水平評(píng)估等工作。
14．專(zhuān)業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人對(duì)以上工作完成情況，每學(xué)年末要進(jìn)行總結(jié)，形成書(shū)形成書(shū)面材料，上報(bào)系部和教學(xué)管理部門(mén)，學(xué)院對(duì)專(zhuān)業(yè)帶頭人工作進(jìn)行年度考核。
15．帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)群內(nèi)一個(gè)相近專(zhuān)業(yè)的建設(shè)工作。
二、課程負(fù)責(zé)人
美獅貴賓官方網(wǎng)站為本學(xué)院開(kāi)設(shè)的每一門(mén)課程（含公共數(shù)學(xué)課）指定一名負(fù)責(zé)人。若該課程屬于專(zhuān)業(yè)課，則由專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌指派課程負(fù)責(zé)人；若該課程屬于公共數(shù)學(xué)課，則由高等數(shù)學(xué)教學(xué)部主任指派課程負(fù)責(zé)人。課程負(fù)責(zé)人肩負(fù)如下職責(zé)：
1、完成數(shù)科院下達(dá)的各項(xiàng)與該課程相關(guān)的任務(wù)。
2、參加教學(xué)計(jì)劃的制定工作、協(xié)調(diào)相關(guān)課程教學(xué)內(nèi)容的銜接。
3、組織制定本課程的理論教學(xué)大綱及實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱。
4、選定教材和參考書(shū)目，組織編寫(xiě)高水平的教材。
5、審查考試試卷及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，組織試題庫(kù)的建設(shè)工作。
6、組織教學(xué)研究活動(dòng)，不斷優(yōu)化各個(gè)教學(xué)過(guò)程。
7、組織精品課程建設(shè)，起草創(chuàng)建精品課程中的各種文件，組織創(chuàng)
建精品課程中的各項(xiàng)活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)本課程的各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，及時(shí)研究該課程教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，不斷改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。
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2021年11月
