“三支一扶”相信同學們對此都有所耳聞，那么“三支一扶”究竟是什么呢？“三支一扶”計劃是由人力資源和社會保障部牽頭，省區(qū)市人事、 教育部門組織實施，依據(jù)《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》文件要求實施。其具體概念是指大學生畢業(yè)后到農(nóng)村基層地區(qū)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，促進農(nóng)村基層社會事業(yè)發(fā)展，簡稱“三支一扶”。其主要是面向應屆畢業(yè)生或廣東省“擇業(yè)期”范圍內(nèi)畢業(yè)生招聘，最低學歷要求大專?！叭б环觥钡姆掌谝话銥?span lang="EN-US">2年，每年招錄時間一般在4-5月。同學們可關注廣東省高校畢業(yè)生“三支一扶”專題網(wǎng)站（http://www.szyf.org.cn/）報名通知進行報名
為了更好開展“三支一扶”工作，廣東省還頒布了補貼標準新政策。2019年3月，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳聯(lián)合發(fā)出《關于擴大“三支一扶”計劃招募規(guī)模及提高“三支一扶”人員補貼標準的通知》文件，提高參加“三支一扶”工作人員福利。
1.招募規(guī)模：擴大至2000人
2.補貼標準：全面提高生活、社保和其他補貼。其中，生活補貼每人每月不低于3600元；社保補貼由省財政發(fā)放每人每月588元和各地財政補足以3600元為基準的社保補貼余數(shù)；交通補貼每人每年1000元。此外，在崗服務滿六個月，發(fā)放2000元一次性安家補助和服務期間每人3000元能力提升專項計劃補貼。最終基本達到當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位對新聘任高校畢業(yè)生試用期滿后工資收入平均水平。統(tǒng)一購買人身意外傷害商業(yè)保險及住房公積金。按照上述計算，每人每月平均達4500元。
3.確保權益：各地確保相關工作人員補貼按時足額發(fā)放，按專項資金管理規(guī)定，做到?？顚Ｓ?，歷來因“三支一扶”人員中途退出造成結余的專項經(jīng)費，可用于在崗相關人員慰問、培訓和購買意外險等。
除上述各項補貼外，服務期滿，考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，還可享受下述優(yōu)惠政策：
1.所在基層事業(yè)單位有崗位空缺，可直接聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，并不再約定試用期。
2.縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補充人員時，可拿出一定職位專門吸納相關畢業(yè)生。
3.報考公務員的，可以通過適當增加分數(shù)、專列設崗以及其他優(yōu)惠政策等，同等條件下優(yōu)先錄用相關畢業(yè)生。
4.到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務2年以上，服務期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
5.選擇自主創(chuàng)業(yè)，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
6.凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)可準予落戶。
7.進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準;其服務期限，計算工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。
8.部分畢業(yè)生自愿到艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)基層工作，服務達到國家規(guī)定年限符合相應條件的，可享受國家助學貸款代償政策。
